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外国人労働者と共に歩む組織のあり方とは~小林史明×田口義隆×伊達美和子×山脇康嗣×藤沢久美

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衆議院議員・小林氏×セイノーホールディングス・田口氏×森トラスト・伊達氏×さくら共同法律事務所・山脇氏×シンクタンク・ソフィアバンク・藤沢氏

G1経営者会議2018
第3部分科会C「外国人材によるゲームチェンジ~日本企業をグローバル化する組織改革論~」
(2018年11月25日開催/グロービス経営大学院 東京校)

日本の外国人労働者政策が、変革期を迎えている。2018年6月に公表された「経済財政運営と改革の基本方針2018(骨太の方針)」では、必要な分野において、非高度外国人材の就労を目的とした在留資格の創設が明記され、政府は、日本社会では人口減少や労働力不足への対策として外国人の受入れを行うというスタンスに転換した。企業は、外国人材を単なる労働力としてとらえるのではなく、ともに未来を作っていく人材として迎え入れ、いかにして戦力となるべく組織作りをしていくのか、その課題と展望を議論する(肩書きは2018年11月25日登壇当時のもの)。

小林 史明
衆議院議員

田口 義隆
セイノーホールディングス株式会社 代表取締役社長

伊達 美和子
森トラスト株式会社 代表取締役社長

山脇 康嗣
さくら共同法律事務所 パートナー弁護士

藤沢 久美(モデレーター)
シンクタンク・ソフィアバンク 代表

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